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    多地出台积分政策,多聘请消防持证人才获加分

    2022-04-20    标签:清大东方 文章来源:清大东方

    消防技术服务机构聘请多名注册消防工程师、消防设施操作员,不仅能承接更多的项目获得更多资源,还能在官方考评中获得加分。相反,如果消防持证人才数量、级别达不到从业条件要求,还会扣除较大比重分值。目前,已有四省推行了加分政策。

     

    陕西

     

    2021年8月26日陕西消防救援总队发布《陕西省消防技术服务监督管理规定(暂行)征求意见稿》通知。

     

    其中陕西省消防技术服务机构信用积分管理细则(试行)明确:

     

    1.一级消防工程师人数≥7人的,得3分;≥5人的,得2分;≥3人的,得1分;小于3人的不得分;

     

    2.高级消防设施操作员≥6人的,得3分;≥4人的,得2分;≥2人的,得01分;小于2人的不得分;

     

    3.中级消防设施操作员≥20人的,得3分;≥15人的,得2分;≥10人的,得1分;小于10人的不得分。

     

    4.超过8名一级注册消防工程师,每增加一名,加0.5分,最高不超过2分;

     

    5.超过7名高级消防设施操作员,每增加一名,加0.2分,最高不超过2分;

     

    6.超过21名中级消防设施操作员,每增加一名,加0.1分,最高不超过2分;

     

    公告原文:

    http://sn119.shaanxi.gov.cn/html/zhengcewenjian/4943.html

     

     


     

     

    北京

     

    2022年3月30日,北京市消防救援总队发布《北京市社会消防技术服务机构信用监督管理办法(试行)》。

     

    以下为条文原文:

     

    第十七条 消防技术服务机构聘请的一级注册消防工程师在2人以上,每多聘请1人加5分,最多加50分;取得消防设施操作员国家职业资格证书的人员在6人以上(其中中级2人以上),每多聘请1名中级技能等级的人员加2分,最多加20分,每多聘请1名高级技能等级的人员加5分,最多加50分。

     

    消防技术服务机构执业人员的认定数量为本年度执业人员执业时间跨度不低于6个月且执业不少于3个项目的人员数量。

     

    公告原文:

    http://xfj.beijing.gov.cn/bjxfj/xwzx/tzgg/1029895/index.html

     

     


     

     

    天津

     

    2022年3月31日,天津市消防救援总队发布《天津市消防技术服务机构及从业人员积分管理办法(试行)》。

     

    以下为条文原文:

     

    第二十条 消防技术服务机构聘请的一级注册消防工程师在2人以上,每多聘请1人加2分;取得消防设施操作员国家职业资格证书的人员在6人以上,每多聘请1名中级技能等级以上的人员加1分。

     

    公告原文:

    http://tjxf.tj.gov.cn/gk_50989/tzgg/202203/t20220331_5845242.html

     

     


     

     

    广西

     

    2022年4月8日,广西消防救援总队发布《广西消防救援总队关于开展2022年上半年消防技术服务机构专项检查内容和考评标准的公告》。

     

    以下为条文原文:

     

    消防技术服务机构应当设立技术负责人,对本机构的消防技术服务实施质量监督管理,对出具的书面结论文件进行技术审核。技术负责人应当具备一级注册消防工程师资格。未具备一级注册消防工程师资格的扣10分。

     

    消防技术服务机构承接业务,应当与委托人签订消防技术服务合同,并明确项目负责人。项目负责人应当具备相应的注册消防工程师资格。项目负责人未具备相应资格的,扣10分。

     

    公告原文:

    http://www.wuzhou.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlygk/ztjj/wzsxfgzzt/gggs_xfjy/t11718563.shtml

     

     


     

     

    目前已经有4个省、市在推行加分政策,如果这一套制度通过市场实践后,其他的省份大概率也会相继推行,到时候对消防持证人才的需求也会越来越多,持证人员终于迎来了春天!

     

    本文链接地址:http://jxyc.qddfxfpx.com/school/articledetail-583284.Html

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